Waarom voorlichting?
In elk bedrijf kan een incident voorkomen, zoals een val van een trap, struikelen, brand.
Door snel in actie te komen kan de bedrijfshulpverlening letsel en schade zo veel mogelijk beperken.
Alle werknemers moeten dan wel weten hoe een bedrijfshulpverlener wordt opgeroepen en wat zij daarna kunnen verwachten.
De Arbeidsomstandighedenwet verplicht een werkgever zijn personeel te informeren over de wijze waarop hij de bedrijfshulpverlening heeft geregeld.
Artikel 8 van de Arbo-wet stelt het volgende:
De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers doeltreffend worden ingelicht over de te verrichten werkzaamheden en de daaraan verbonden risico's, alsmede over de maatregelen die erop gericht zijn deze risico's te voorkomen of te beperken.
Tevens zorgt de werkgever ervoor dat de werknemers doeltreffend worden ingelicht over de wijze waarop de deskundige bijstand, bedoeld in de artikelen 14 en 15*, in het bedrijf of inrichting is georganiseerd.
* Artikel 15 regelt de deskundige bijstand op het gebied van bedrijfshulpverlening.
Wat kan VCO voor u betekenen?
VCO geeft uitgebreide voorlichting aan uw personeel en zorgt ervoor dat veiligheid een vast onderdeel wordt van uw bedrijfsvoering. Goede voorlichting maakt uw personeel deelgenoot van uw veiligheidsbeleid en kan er in de toekomst voor zorgen dat er minder ongelukken of ziekteverzuim ontstaat.
Hoe wij dit doen willen wij graag in een persoonlijk gesprek met u doornemen, want elk bedrijf is uniek.
Deelnemers aan de voorlichtingsbijeenkomst ontvangen een bewijs van deelname dat eventueel aan het personeelsdossier kan worden toegevoegd.